Joi, 28 septembrie 2017, a avut loc întâlnirea de lucru între conducerea Universității Tehnice din Cluj-Napoca (UTC-N) și Comitetul Consultativ al Rectorului. Reprezentanții unora dintre cele mai mari companii din zonă au fost prezenți într-o întâlnire extrem de fructuoasă alături de conducerea UTC-N, în care comunicarea a fost activă și dinamică, s-a prezentat starea actuală a UTC-N și relația Universității cu mediul socio-economic și s-au concluzionat acțiuni viitoare pe termen scurt și mediu privind strategia de colaborare în cadrul ecosistemului.

Au fost punctate constrângerile pe care cadrul economic, social și demografic le are asupra evoluției numărului de studenți care se îndreaptă spre științe inginerești. Totodată, au fost abordate noi pârghii și soluții la modul în care mediul socio-economic, în calitate de receptor al resursei umane pregătite de către Universitate, poate interveni în consolidarea opțiunii viitorilor studenți, la stimularea pregătirii lor profesionale și a susținerii pe termen lung a strategiei prin care universitatea recrutează și pregătește viitorii specialiști.

Companiile s-au poziționat în postura unor parteneri activi, interesați de calitatea și sustenabilitatea învățământului universitar tehnic de la Cluj. Conducerea Universității Tehnice a exprimat ferm deschiderea și receptivitatea spre a identifica împreună cu mediul socio-economic, instrumentele și strategiile care să dezvolte și să consolideze acea educație antrepenorială prin care Universitatea să devină un incubator de pregătire a viitorilor specialiști care să răspundă cerințelor evolutive ale marilor companii din domeniu.

Astfel, acțiunile pe termen scurt și mediu se vor concretiza în dezvoltarea unor programe de schimb, în acordarea de burse studenților și susținerea elaborării lucrărilor de licență, masterat și doctorat, implementarea unui modul educațional pentru dezvoltarea unor abilități complementare pentru studenți și cercetători, implicare în proiecte comune și workshop-uri.

Comitetul Consultativ al Rectorului este format din 12 membri, personalităţi reprezentative din domeniul socio-economic la nivelul regional de inserție al universității şi rămâne deschis pentru colaborarea cu reprezentanţii celorlalte mari companii.